招贤纳士/RECRUITMENT

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一、职位:电商运营/线上渠道运营
岗位职能:
1、.熟悉京东商城、淘宝天猫及各种线上渠道的运作管理;
2、熟悉京东商城、淘宝天猫的运营环境;京东商城、淘宝天猫制定的交易规则;
3、京东商城、淘宝天猫的推广 ROI ,京东商城网站、淘宝天猫广告资源;对京东站、淘宝天猫内各种宣传推广熟悉、了解,能够有效的运用;
4、精通京东后台、淘宝天猫系统的运用。熟悉产品的上架,页面编辑,产品图片编辑,价格的制定;
5、精通京东商城、淘宝天猫前台陈列系统(店内分类、推荐系统、搜索系统等);能对店面布局和版面的改善提出持续的改进意见,并能和相关人员协调解决问题 ;
岗位要求:
1、男女不限,年龄25-35周岁,形象好,气质佳。
2、具有良好的职业道德、高度的责任心、积极上进,踏实好学。
3、大学专科以上学历,电子商务专业,电商从业经验至少2年以上。条件优秀者,满足以上职能要求任意一项均可,可入职后培养。

二、职位:区域拓展经理
岗位职责
1、销售渠道拓展,区域招商。
2、坚决完成公司分配的销售指标和工作任务。
3、市场维护与管理。
4、客户管理与维护。
5、销售团队组建与管理。
岗位要求
1、3年以上快消品公司销售经验,2年以上销售团队管理经验。有化妆品行业招商经验者优先考虑。
2、能够独立、自主、自发地完成市场渠道销售管理工作,能够独立制定招商计划。
3、有抗压能力,能够积极带领团队拓展新的销售渠道,按时完成销售指标。能够适应省内外出差。
4、可适应独立拓展省内外各区域商超化妆品行业及开发和管理工作,按时完成销售任务。
5、及时处理、解决商超产品销售中存在的各种问题,做好商超卖场推广工作。
6、定期与客户沟通,了解客户需求,及时解决客户人际关系。
7、按时向领导汇报工作,坚决执行公司的政策和各种制度。
职位要求:
1、年龄28岁以上,大专以上学历,有商超快速消费品开发与维护等相关工作经验,独立开拓能力极强者。
2、熟悉商超、药线等渠道操作流程,有一定的客户网络开发经验。
3、较强的市场开拓精神, 善于发现问题和解决问题,良好的沟通协调和人际交往能力,能够承受一定的工作压力。
只要你有能力,本公司提供无限大的发展空间和个人机会。

三、职位:培训师
岗位职责:
1、根据一线培训需求,配合完成培训计划;
2、准备与讲授培训教案,主要培训内容为公司产品知识、销售技巧等相关业务技能知识。
3、设计丰富多样的培训形式和方法;
4、设计并实施培训评估体系,跟踪培训效果,改善培训质量;
岗位要求:
1、男女不限,年龄28-40周岁,形象好,气质佳。
2、性格开朗,有拼搏精神和团队合作精神;
3、优秀的表达能力及沟通能力,能够很好的带动现场气氛,有较强的现场操控力。
4、有较强的适应能力,吃苦耐劳精神,能适应出差(均为小短期出差,省内省外均有。

四、 职位:促销督导

岗位职责:
1、指导和监督区域终端促销顾问完成促销任务,相当于促销员教官。
2、组织区域终端促销顾问队伍的培训管理工作;
3、组织区域终端生动化执行工作;
4、组织区域竞品、消费者意见收集反馈工作;
任职资格:
1、 大学专科以上学历,市场营销、经济管理或相关专业;
2、1年以上日化类消费品终端促销经验;
3、 精通终端促销知识,熟悉公司产品、业务、日化类消费品知识;
4、熟练掌握终端促销、授课、办公软件使用和公文写作技能;
5、 具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、培养和指导能力、口头表达能力;
6、认真负责、公正客观、积极主动、耐心细致,具备客户服务意识,能够承受较大工作压力,适应临时性短期出差。

五、职位:诚聘管理培训生/储备干部/实习生
岗位职责:
1、依托公司资源管理,在销售部、市场部进行储备锻炼,达成公司统一工作指标;
2、定期向管理培训生/储备干部,进行企业培训,提高员工综合素质;
3、接受公司企业高级管理培训,提升人才管理能力;
4、负责部门日常工作及部门领导布置的工作范围内的任务。
5、储备期6个月三个阶段:
1-2月:熟悉销售、市场部、业务支持部门操作流程,培养专业的文件、业务处理技能;
3-4月:掌握销售部、市场部、业务支持部工作流程的基础上,学习队伍管理知识以及人才培养技能。储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减;
5-6月:管理考核期,根据实际情况分配队伍人员,考察带队期间队员工作态度、工作时间,业务指标以及人均产能相关指标,以及各项考勤情况 。
任职条件:
1、男女不限,形象好、气质佳。
2、大专(含)以上学历,应届毕业生,大四实习生均可。
3、性格沉稳,积极乐观,有责任感,有良好的组织协调能力;
4、有较强的领导管理才能,善于沟通和交流,语言表达能力强;
5、敢于挑战和创新,环境适应能力强,能独当一面;
6、吃苦耐劳,有较强的抗压能力和应变处理能力,有独特的个人魅力和气场;
7、条件优秀者可放宽条件。
职业规划:
公司提供广阔的发展平台,可向企业培训、督导主管、销售经理、部门经理以及行政、人事方向发展,愿有志于在销售领域发展的各位精英加入我们的队伍。
三个职业发展方向:
1.销售部路线的发展:
销售助理—销售代表—销售经理—部门主管
2.市场部路线的发展:
市场助理—市场策划—市场经理—部门主管
3.业务支持部路线的发展:
促销—督导/培训师—督导主管/培训主管
4.参加内部招聘至其它岗位:
可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训导师等岗位。

面试地址:西安市高新区新型工业园创业大道6号院
联系电话:
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